Кастомизированные программы

Узнайте больше об экосистеме корпоративных решений СКОЛКОВО

Уникальные образовательные решения, направленные на реализацию стратегических целей и развитие потенциала ключевых сотрудников компании

Какая бы задача ни стояла перед бизнесом — от построения системы мотивации сотрудников до развития глобального присутствия и трансформации компании — мы готовы разработать кастомизированное решение специально под ваш запрос.


Этапы разработки и реализации образовательного решения

Диагностика потребностей компании


Проведение интервью с ключевыми заинтересованными сторонами и анализ релевантных документов компании для определения:

  • целей, задач, участников и основного фокуса сессии/программы;
  • текущего контекста (истории и бизнес-ситуации, корпоративной культуры, возможностей и ограничений и проч.).


Детальный дизайн и разработка решений


Разработка детальной программы обучения (структура, методы обучения, содержание и проч.):

  • определение профессорско-преподавательского и экспертного состава;
  • формирование уникальных элементов программы; 
  • оценка и выбор участников программы совместно с представителями компании (в случае необходимости).


Оценка результатов


  • Анализ заполненных форм обратной связи.
  • Оценка результатов реализации программы/сессии совместно с топ-менеджментом компании.
  • Постпрограммное сопровождение.


Наш подход

Клиент в центре

Предлагаем решение, исходя из индивидуального запроса каждого клиента. 

Решаем бизнес-задачи

Адаптируем контент под специфику бизнеса клиента, обучаем через решение реальных бизнес-задач, готовим команды изменений.

Corp Img 13
Глобальный контекст и российская экспертиза

Работаем с международными профессорами с опытом консалтинговой работы и российскими бизнес-практиками. 

Создаем уникальную атмосферу обучения

Способствуем личному развитию каждого участника программы, используя возможности кампуса бизнес-школы СКОЛКОВО.

    Отзывы о программе

    Эти пять месяцев, которые [мы] провели в Сколково, открывают для [нас] новые горизонты, как для людей, как сотрудников, как личностей, как индивидуальностей.

    Мы идем в трансформацию компании, основной целью которой — уйти из более процессоориентированной компании в продуктоориентированную компанию. И для продуктоориентированной компании нужно уметь работать на цель, а не на процесс, нужно уметь работать в командах: в маленьких, небольших, кросс-функциональных. И это те навыки и компетенции, которые мы искали, которые мы ищем, которые мы будем развивать в компании для того, чтобы выходить в новую экономику, чтобы выигрывать в завтрашнем дне.

    Алексей Корня

    Экс-президент ПАО «МТС»

    Запросить консультацию
    Свяжитесь с нами
    b2b_sales@skolkovo.ru +7 495 539 30 03

    Младший консультант по работе с корпоративными клиентами

    Дарья Виненко

    +79160196934
    Daria_Vinenko@skolkovo.ru

    Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта Московской школы управления СКОЛКОВО и большего удобства его использования. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом и согласны с нашими условиями обработки и хранения персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера или отказаться от пользования сайтом при несогласии с условиями сбора и использования cookies. Для чего нужны файлы cookies: для корректной работы регистрационных форм и отображения информации на сайте.