В бизнес-школе СКОЛКОВО стартовала корпоративная образовательная программа для лидеров компании ЕВРАЗ

29.04.2017

Москва, 29 апреля 2017 г. – Московская школа управления СКОЛКОВО объявляет о запуске корпоративной образовательной программы развития ключевых руководителей компании ЕВРАЗ. Основная цель программы «Новые лидеры ЕВРАЗа» – подготовить команду лидеров изменений, способных решать сложные задачи в условиях неопределенности, управлять крупными проектами и влиять на дальнейшее развитие производственной системы компании. Программа была разработана проектной командой Московской школы управления СКОЛКОВО с учетом специфик и особенностей металлургической и горнодобывающей промышленности.

СКОЛКОВО: В бизнес-школе СКОЛКОВО стартовала корпоративная образовательная программа для лидеров компании ЕВРАЗ

Участие в образовательной программе примут 77 руководителей корпорации ЕВРАЗ. Все слушатели курса – перспективные управленцы, обладающие большим лидерским потенциалом.

Программа курса состоит из пяти модулей и межмодульной проектной работы под кураторством приглашенных экспертов и топ-менеджмента компании ЕВРАЗ. Теоретический блок программы посвящен современным методам управления крупными инвестиционными проектами, принятию решений в условиях риска, а также развитию лидерских качеств в отношениях с клиентами и сотрудниками и масштабной корпоративной трансформации.

Перед слушателями программы выступят приглашенные бизнес-эксперты, лидеры мнений и ведущие профессора бизнес-школы СКОЛКОВО. В процессе обучения студенты проанализируют реальные бизнес-кейсы, примут участие в играх-стимуляциях, дискуссиях и открытых обсуждениях актуальных тем с лидерами спорта, искусства и бизнеса. Важным компонентом программы станут книжный клуб с Галиной Юзефович, киноклуб с Антоном Долиным и встреча с Павлом Шнейдерманом.

В ходе программы участникам предстоит разработать корпоративные проекты, лучший из которых будут принят к исполнению, и защитить их перед руководством компании ЕВРАЗ. Проекты будут сфокусированы вокруг семи основных направлений стратегий ЕВРАЗа: финансы, организация, внешние и внутренние клиенты, персонал, коммуникации, корпоративная культура и стратегии развития.

Первый модуль седьмого сезона «Новых лидеров ЕВРАЗа» прошел с 23 по 28 апреля и был посвящен построению и реализации финансовой стратегии.

Совместная программа ЕВРАЗа и Московской школы управления СКОЛКОВО стартовала в 2009 году. За это время в ней приняли участие более 250 сотрудников компании, которые предложили и реализовали десятки проектов, направленных на повышение эффективности производственных и бизнес-процессов.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить