На примере корпоративных программ наиболее заметен инновационный подход к обучению, взятый на вооружение СКОЛКОВО. Насколько бы ни казалась неповторимой конкретная проблема компании, в мире, как правило, существуют люди, которые уже решали подобную задачу. Эксперты СКОЛКОВО помогают проанализировать ситуацию и предоставить лучшую научную и практическую экспертизу.

Большинство обучающих программ в западных бизнес-школах построено по стремительно устаревающей схеме «лектор – зал»: известный профессор разбирает кейсы на заданную тематику и отвечает на вопросы. Сейчас, когда компании все активнее сокращают расходы на «корпоративное обучение», эта схема девальвируется на глазах. В нынешнее сложное время компаниям, прежде всего, нужно решать неотложные проблемы собственного бизнеса – перестраивать систему продаж, переосмысливать корпоративную стратегию, менять подход к маркетингу или систему мотивации сотрудников. Традиционно для решения этих задач компании приглашали отдельно внешних консультантов и отдельно бизнес-школы для повышения компетенций своих руководителей. Интегрированные программы СКОЛКОВО позволяют объединить консалтинговую и обучающую составляющие.

Каждая интегрированная программа – это сложная, но невероятная увлекательная работа, в ходе которой специально приглашенные эксперты СКОЛКОВО помогают компании-клиенту решить актуальную для них бизнес-задачу, одновременно обучая ключевых сотрудников. Эти сотрудники в конце концов и становятся проводниками желаемых изменений в компании, гарантией того, что результат достигнут. Все элементы обучения интегрированной программы подбираются в зависимости от стратегических задач клиента и направлен на их реализацию. В ходе обучения приглашенные эксперты совместно с участниками определяют стратегические проекты для проработки в ходе обучения. А в конце – оценивают эффективность. Так мы добиваемся того, чтобы обучение и бизнес-задачи шли в тесной связке, а не в отрыве друг от друга.

Прошедшие обучение по интегрированной программе становятся проводниками новых ценностей; это не просто учеба, а по сути – изменение мировоззрения менеджеров. Этот подход особенно эффективен сейчас, в сложном, быстро меняющемся посткризисном мире. Неудивительно, что интегрированными программами СКОЛКОВО уже заинтересовались крупнейшие компании в области авиации, телекоммуникаций, металлургии. Очевидно, что за этим подходом будущее.

Иллюстрацией интегрированной программы СКОЛКОВО может служить успешно реализованный в 2009 году проект «Управление развитием металлургического предприятия» для компании Евраз: 

Мы будем рады поделиться своей экспертизой и создать индивидуальное образовательное решение для Вашей компании.

Свяжитесь с нашими консультантами, чтобы узнать больше.